Les outils RH ne sont pas faits pour analyser vos données. À l'inverse, Reflect est un outil spécialisé dans l'analyse de data RH. Toutes vos données RH sont centralisées dans une seule plateforme dédiée.
1. Une source unique et fiable
Dans une organisation, les données RH sont souvent réparties entre plusieurs outils : Core RH, système de paie, ATS, gestion des absences, etc. Cette fragmentation rend l’accès aux données plus complexe, nécessitant sans cesse des retraitements manuels qui peuvent entrainer des erreurs.
En centralisant vos données RH dans une seule plateforme, Reflect s'occupe de tout : agrègation, nettoyage, et enrichissement de vos données. Et toute la mise à jour depuis vos outils sources se fait automatiquement.
Avantages :
Gain de temps : La centralisation automatise l’agrégation des informations.
Des données toujours à jour : Les données sont collectées quotidiennement.
Réduction des erreurs humaines : Moins de manipulation manuelle des données.
2. Calcul automatique des indicateurs
Pour calculer vos indicateurs RH, vous devez étudier la théorie. Vous ne savez pas quoi mettre dans vos tableaux bord. Pour vos rapports légaux vous devez vous tenir informé des évolutions. Pour comparer vos données, vous n'avez pas de benchmark comparatif.
Reflect fait tout ce travail à votre place. Vous accédez à des tableaux de bord RH pensés par des experts : turnover, absentéisme, diversité, masse salariale, vitesse de recrutement... Tous les meilleurs indicateurs sont calculés pour vous, et du benchmark y est associé. Vous n'avez plus qu'à analyser et prendre des décisions éclairées. De plus, nous assurons la veille sur les évolutions des rapports légaux.
Avantages :
Gain de temps : Tout est prêt, rien à calculer de votre côté.
Indicateurs fiables et adaptés : Les indicateurs sont préconfigurés selon les bonnes pratiques, vous n’avez plus à réinventer la roue.
Conformité des rapports légaux : Reflect est au courant des évolutions législatives.
3. Des données partageables, accessibles à tous
Les informations RH sont souvent éparpillées dans différents silos, ce qui empêche les responsables RH, les managers et les dirigeants d’accéder rapidement aux données essentielles lorsqu’ils en ont besoin. Cela entraîne des délais de décision plus longs, des erreurs dans les prévisions et une gestion moins réactive.
Reflect permet à tous les utilisateurs autorisés d’accéder aux données RH en temps réel. Vous avez une vue à jour en quelques clics, partageable sur vos données RH.
Avantages :
Collaboration et alignement des équipes : Les données sont accessibles à toutes vos parties prenantes.
Prise de décision plus rapide : L’accès en temps réel aux données vous aide à prendre des décisions éclairées rapidement.