Vous pouvez désormais suivre et analyser dans Reflect les données liées au handicap de vos collaborateurs (RQTH et équivalents). Un nouveau levier pour piloter votre politique handicap, suivre votre obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) et alimenter automatiquement votre BDESE.

Disponible dès aujourd'hui pour les clients connectés à Silae. Le déploiement se poursuivra prochainement pour les autres sources de données : DSN, Nibelis, etc.

Reconnaissance de handicap : Indique si le salarié possède une reconnaissance de handicap (RQTH ou équivalent) à la date considérée. Utile pour le reporting BDESE et le suivi de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH).

Statut de handicap : Le statut de handicap déclaré du salarié tel que renseigné dans le SIRH. Il sert au suivi de la diversité et aux indicateurs réglementaires liés au handicap.

Handicap survenu en cours d'emploi : Indique si le handicap résulte d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle survenu pendant la période d'emploi actuelle du salarié. C'est un indicateur clé de votre BDESE et de votre OETH.

La dimension Statut de handicap est une donnée que vous pouvez mapper : Reflect rapproche les libellés bruts issus de votre SIRH des valeurs standardisées, pour des analyses cohérentes quelle que soit la source.

La normalisation « Est lié à l'emploi » : pour chaque statut de handicap, vous indiquez s'il résulte ou non d'une cause professionnelle. Cette normalisation alimente la dimension « Handicap survenu pendant l'emploi », pour suivre le nombre

de travailleurs handicapés dont le handicap a une origine professionnelle.