Dans Reflect, une période d’absence est considérée comme courte lorsque sa durée est strictement inférieure à 5 jours. Une période de 5 jours exactement n’est donc pas courte.
Cette règle permet de distinguer les absences courtes dans les mesures d’absences non prévues :
Nombre d’absences courtes non prévues : compte les périodes courtes non prévues.
Ratio d’absences courtes (non prévues) : indique la part de périodes courtes parmi les périodes d’absence non prévues.
Somme des absences courtes (non prévues) : additionne les jours retenus pour ces absences.
Le classement repose sur la durée de la période d’absence, qui peut inclure des jours de week-end et des fractions de journée. La somme des jours, elle, retient seulement les jours du lundi au vendredi, jours fériés compris. Pour comparer vos résultats avec votre logiciel RH, vérifiez les périodes d’absence, leur durée et leur classement prévu ou non prévu.
Pour en savoir plus : Comprendre les jours ouvrés dans Reflect.