La règle Statut actif contribue à déterminer si un salarié fait partie de l’effectif RH à une date donnée. Reflect tient compte du statut d’emploi disponible pour cette date.
Un salarié dont le statut est inactif n’est pas compté ce jour-là. Si le statut n’est pas renseigné, il n’est pas compté non plus. Certaines configurations propres à une organisation peuvent ajouter une condition.
Quel effet sur les chiffres ?
Le Headcount (RH) (fin de période) compte les salariés dans l’effectif à la fin de la période sélectionnée. Une absence ne suffit pas à exclure un salarié : son inclusion dépend de son contrat, de son statut et des éventuelles autres conditions applicables. Les indicateurs qui utilisent l’effectif peuvent donc varier selon la date et les données disponibles.
En cas d’écart
Vérifiez la période et les filtres de votre analyse, puis les dates et le statut du salarié dans les données transmises à Reflect. Si l’écart persiste, contactez votre interlocuteur Reflect pour vérifier les données et les éventuelles règles propres à votre organisation.