Dans Reflect, la Raison de départ reprend le libellé de fin de contrat propre à votre entreprise. Le Type de raison de départ correspond à sa catégorie normalisée.
À une date donnée, ces valeurs peuvent être affichées jusqu’au lendemain de la fin du contrat inclus. Après cette date, elles sont vides pour la situation observée. Cela ne signifie pas que la raison a été effacée de la source ou de toutes les dates passées.
Quel effet sur mes analyses ?
Une analyse ou un filtre par raison peut donner des résultats différents selon la date observée. Par exemple, pour un contrat terminé le 31 mars, une raison connue peut encore apparaître le 1er avril ; elle est vide pour une situation observée le 2 avril. L’affichage dépend aussi des données disponibles pour la personne et la date sélectionnées.
Pour étudier les départs par raison, choisissez une période et une mesure de départ adaptées à votre question. Vérifiez la date utilisée par la mesure avant de comparer les résultats. Pour la différence entre les dates de départ RH et Finance, consultez Définition des Départs : RH vs Finance.
Que vérifier si une raison manque ?
Vérifiez la date observée, la date de fin du contrat et la raison transmise par votre logiciel RH. Pour le type de raison, vérifiez aussi sa normalisation dans Reflect. Si la valeur manque toujours à la date attendue, contactez votre équipe Reflect avec la période et le salarié concernés.