Pour les analyses de salaire au niveau du salarié, Reflect regroupe les données de salaire valides à la date considérée, en euros. Si un salarié a plusieurs contrats simultanés avec un salaire valide, leurs montants sont cumulés.
Quel effet sur les chiffres ?
Par exemple, à la fin de la période étudiée, un salarié a deux contrats dont les salaires théoriques annualisés valent respectivement 24 000 € et 16 000 €. L’euro est choisi comme devise d’affichage. Son salaire total retenu au niveau salarié est de 40 000 € par an.
Si ce salarié est compté dans l’effectif RH à la fin de la période, ce montant entre dans le calcul du Salaire médian (€), qui utilise un salaire total par salarié.
Que vérifier si un montant surprend ?
Vérifiez la date de l’analyse, les dates de validité et les montants des salaires, ainsi que leur devise dans les données source. Des contrats qui se succèdent ne sont pas additionnés sur toute leur histoire : seuls les salaires valides à la date considérée entrent dans le montant.
Il s’agit de salaire théorique annualisé, pas du total de paie réellement versé sur une période. Les valeurs disponibles dépendent des données importées et de leur normalisation.
Si votre source est la DSN, consultez DSN : comprendre les rémunérations dans Reflect.