Dans les analyses de postes, Reflect utilise les informations du recruteur associé au poste pour renseigner les dimensions Nom du responsable de poste et Nom du créateur du poste. Le rôle du recruteur influence le nom affiché et donc la répartition des postes lorsque vous analysez ou filtrez par ces dimensions.
Comment les noms sont-ils renseignés ?
Si le rôle du recruteur contient « manager », sans distinction entre majuscules et minuscules, Reflect peut afficher son nom dans Nom du responsable de poste.
Si son rôle ne contient pas « manager », ou s’il est vide, Reflect peut afficher son nom dans Nom du créateur du poste.
Si aucun nom n’est retenu pour le champ Nom du créateur du poste, Reflect utilise l’adresse e-mail du recruteur associée au poste lorsqu’elle est renseignée. Cela peut aussi arriver lorsque son rôle contient « manager ». Un champ peut rester vide si les données nécessaires ne sont pas disponibles.
Par exemple, pour un poste associé à Alex Martin, dont le rôle est « Hiring Manager » et dont le nom et l’adresse [email protected] sont disponibles, le responsable de poste peut apparaître sous « Alex Martin » et le créateur du poste sous « [email protected] ».
Que vérifier en cas d’écart ?
Comparez le poste et le recruteur associés dans votre outil de recrutement : vérifiez notamment le rôle, le nom et l’adresse e-mail transmis. Si une valeur reste inattendue, transmettez à votre interlocuteur Reflect un exemple de poste et la période concernée.
Pour contrôler plus largement vos données, consultez le guide de recettage des données de recrutement.